治理欠薪欠保违法裁员求职陷阱乱象_人社部：不断健全劳动法律法规，治理欠薪欠保、违法裁员等

今天给各位分享治理欠薪欠保违法裁员求职陷阱乱象_人社部：不断健全劳动法律法规，治理欠薪欠保、违法裁员等，其中也会对大家所疑惑的内容进行解释，如果能解决您现在面临的问题，别忘了关注多特软件站哦，现在开始吧！

人社部：不断健全劳动法律法规，治理欠薪欠保、违法裁员等

据南方都市报记者王森和潘珊菊从北京发回的消息，2023年9月24日，国务院新闻办公室召开了“推动高质量发展”专题新闻发布会。会上，人力资源和社会保障部副部长李忠强调，部门遵循个人自主择业、市场调节、政府助推以及鼓励创业的原则，推行就业优先战略，强化相关政策，通过深化就业机制改革，力促就业质量的稳步提升与就业数量的适度增长。

李忠详细阐述了当前人社部为实现高质量充分就业所采取的重点措施：

首先，注重就业导向的强化。将高质量充分就业确立为经济社会发展首要目标，促使就业政策与财政、货币政策协同，增强经济增长对就业的拉动效应。在建设现代产业体系中，优先扶持那些能大量吸纳就业的行业和企业，通过产业升级转换催生新的就业机会，确保重大决策和项目能够创造更多就业。

其次，缓解就业结构矛盾。面对科技与产业变革，建立前瞻性的人力资源需求预测系统，定期公布紧缺职业清单，强化人力资源培养。整合教育资源、职业培训和就业服务，推广终身职业技能培训，深化“技能中国”行动，启动“技能兴企”计划，以提升劳动者的职业技能。

再次，优化关键群体的就业支持体系。将高校毕业生等青年就业置于突出位置，通过财政、税收优惠等手段增加岗位，拓宽基层发展通道，无缝连接校内外服务，保障青年就业稳定。同时，平衡外出务工与本地就业，扩大劳务品牌，优化农民工尤其是已脱贫人口的就业环境。

此外，激活就业与创业活力。一方面，提升就业公共服务效能，构建一体化人力资源市场，增强服务的普及性和专业性。另一方面，强化创业带动就业的机制，提供全面的创业支持，包括培训、孵化和活动，以及综合性的政策和资源支持，以提升创业成效。

最后，致力于打造公平的就业环境。不断完善劳动法律，强化劳动关系管理，健全社保体系，保护劳动者权益。加强市场监管，打击就业歧视、薪资拖欠等问题，确保社会流动性渠道畅通无阻，营造一个公正的就业氛围。

以上内容就是小编为大家整理的治理欠薪欠保违法裁员求职陷阱乱象_人社部：不断健全劳动法律法规，治理欠薪欠保、违法裁员等全部内容了，希望能够帮助到各位小伙伴了解情况！

了解更多消息请关注收藏我们的网站。