武功极差的宋江是如何坐上梁山头把交椅的

宋江如何坐上梁山头把交椅

所以就会有多个原因，首先就是以业绩说话，然后也会进行科学划分的操作，始终都会不拘一格也会正确的去招纳一些人才，在每一个细节上都不会过于的忽视，也就是因为有这些特点才能够得到大家的认可，这本身就是一个非常不错的存在。

结果导向以业绩说话

宋江在没有上山之前一直都是晁天王，相对来说整体的管理就会比较粗暴，一直都把义气当在第1位，这就导致会出现非常严重的吃大锅饭现象。宋江在上山之后马上就会做出一个不一样的改变，在此时必然就会出现一个明显的效果，能够创造出一个很好的成绩，再者就可以让大家佩服。

科学划分管理层级

在坐上第2把意识就开始创建组织治理机构，然后也会有效的创建职能分工，会以外交的能力得到大家的认可。根据能力就可以有效定岗位，这样的一招也会让人觉得非常的出色，能够有效的结束大家争夺的一个场面。在属于自己的位置上就能够有效找到一些成就感，然后就可以有效效力目前的事业上，能够真正地打造一个属于自己的一个成功。

不拘一格广纳贤才

谁都知道管理其实就是一个不一样的操作，本来就是从组织，从控制再到协调资源的一个过程，人才也就是事业能否成功的一个主要关键。他这一个被迫逃完的路上，也会凭借着自己的魅力，然后结交了许多的人，这里会有李逵，会有张胜，会有秦明。这些人都会拥有着属于自己的一种实力，这就能够给整个事业添上一个浓厚的一笔，在后来的战斗中，宋江也同样会惜财如命。这其实就能够有效提升基础管理的一个操作，如今的事业发展早就已经突飞猛进。