调查：韩国逾两成员工遭遇过职场性骚扰

韩国近日一项调查显示，韩国职场近四分之一员工遭遇过性骚扰，其中不乏经历过性侵等。

据《韩国时报》9日报道，这项调查由韩国致力于帮助职场霸凌受害者的组织“Gapjil 119”与全球研究咨询公司联合展开。

调查人员5月31日至6月10日期间对1000名年满19岁的员工展开调查，发现22.6%的受访者在工作场所遭遇过性骚扰，这一比例在女性中超过26%。施害者中占比最高的是上级，达40.7%，级别相仿的同事占17.7%。值得关注的是，遭遇性骚扰的受访者中有15%考虑过自残或自杀。

调查还显示，15.1%的受访者在工作场所遭受过性侵犯或性虐待。女性中这一比例接近20%，高于男性。

被尾随跟踪是韩国职场另一个令人担忧的问题。10.6%的受访者承认曾被尾随跟踪，上级是最常见的施害者，占比近35%；其次是同级别同事，占比为20.2%。

“Gapjil 119”指出，与去年8月一项类似调查相比，此次的调查对象中，报告性骚扰和性侵犯的比例有所上升。

该组织认为，虽然韩国“过去一年中制定并完善了反性别暴力的法律，但效果并不显著”，要改变现状，还需从机构文化和个人防范意识等方面下功夫。

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