8个月只发1000元，河南一医院员工集体讨薪，官方通报

据官网信息，清丰第一医院位于河南省濮阳市清丰县，前身为清丰县人民医院，于2014年改制为民营医院，属于二级甲等综合医院，是清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院拥有开放床位800张，年门诊量30余万人次、年出院3万余人次。

8月30日，清丰第一医院医生王萍（化名）向《正在新闻》证实，网络上流传的欠薪讨薪和医院通告属实。王萍表示，从今年1月至8月就一直没发工资。为了稳定员工情绪，“8月25号左右发了1000 块钱。”

王萍称，此次集体欠薪前，医院一直没有提出解决方案，“就一直拖欠着”。对于此次欠薪涵盖多少人，资金缺口有多大，王萍表示不便告知。王萍还称，之前医院曾向各个科室主任集资。“医院说，资金周转不开了，当时向个人集资。比如有的主任或者职称高的，有（钱）的拿出一部分钱，10万20万的，用来发（工资）。利息比银行高一点。”

图源：极目新闻

最新的报道指出，近日，多名该院的医护人员反映，医院长时间不给基层医护人员发工资，但是院领导的工资和绩效却正常发放。

对此，该医院发布公告称，医院领导就医院现状多次向清丰县委、县政府和出资人进行汇报，县政府及县卫健委已约谈出资人并发函督促其尽快履行承诺。医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下，挤出部分资金为每位职工（含领导）发放了1000元，以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金，中秋节前将按新的绩效核算办法发放2024年1月份绩效工资。公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致，不存在多发和提前发放现象。

图源：极目新闻

据奔流新闻，近年来，该院因使用非卫生技术人员执业、存在分解收费、超限制用药、违反医疗广告管理办法、超标准付费、分解收费、过度治疗、重复收费、违反《医疗器械监督管理条例》等原因共计被罚60余万元。也因医疗纠纷和合同纠纷多次被起诉。

据第一财经，一位卫生行政方面的专家表示，“清丰第一医院改制后为民营医院，自负盈亏。不过，很多民营医院都是医保定点单位，医院的收入中，医保资金占比比较大。近几年医保资金的使用监管非常严格，如果不规范使用，会被取消医保定点，或者停止使用医保，这样会直接影响医院的收入。”

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