近日,河南省人社厅等部门印发通知,部署做好河南省2024年国有企业招收高校毕业生工作,进一步优化校招、社招结构,以招收高校毕业生为主要方式补充国有企业人才资源。充分发挥平台作用,积极动员国有企业积极招录(聘)高校毕业生,着力征集岗位资源,开展形式多样的求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。用好用足支持政策,对符合条件的国有企业2024年可按规定给予一次性增人增资,落实支持企业吸纳高校毕业生就业的一次性扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴等扶持政策,鼓励国有企业申报就业见习单位。积极开展校企联动,打造产学研合作、校企协同育才共同体、供需对接就业育人项目,提高育才规模和质量。结合科技攻关、产业发展需要,聚焦人才需求量大的领域,充分挖掘就业岗位。严格规范招聘管理,除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外,应当实行公开招聘。鼓励有条件的国有企业对脱贫家庭、残疾及低保家庭的毕业生加大就业援助力度,做好招聘退役应届大学生工作。
文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202408/t20240816_524071.html
免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
如有疑问请发送邮件至:bangqikeconnect@gmail.com