蓝色性格的人很可怕（蓝色性格的人软肋）

理智型人格的色彩是蓝色。蓝色属于冷色系，因此，五型人格的人在情感上属于比较淡漠的一种。他人很难能从理智型人格的人眼神中觉察到情感、情绪，这也强化了那份冷漠的感觉。当无法回避情绪、情感话题或环境的时候，他们也会以回避对方注视的方式保持低调，这就给人一种眼神“迷离”的感觉。从外表上来看之所以非常冷漠，是因为他们经常沉迷于自己的内心世界，因此忽视了外界环境。另外，他们之所以话很少，一方面源自他们总是需要以客观的身份来进行观察和思考，另一方面，他们认为语言本身会引起很多情绪和情感，所以他们对此比较抗拒。

一、理智型人格的人具备非常强的理性思维能力、独立思考能力、好奇心、重视知识和冷静沉着的态度等特点。这些特点使他们成为优秀的思考者和决策者，并且在各个领域中都有出色的表现。理智型人格主要有以下优点和缺点：

（一）优点：

1. 理性思维：理智型人格的人通常具备非常强的理性思维能力，能够迅速地分析和解决问题，并且善于从逻辑和事实的角度出发，对事物进行深入的思考和评估。

2. 独立思考：理智型人格的人非常独立，能够自主地做出决策，并且善于独立思考，形成自己的独特见解。这种独立思考的能力也让他们在解决问题时更加灵活和创新。

3. 好奇心强：理智型人格的人通常对周围的事物充满好奇，喜欢探索和学习新的知识。这种好奇心使他们不断追求新的经验和信息，从而不断地扩展自己的知识和视野。

4. 重视知识：理智型人格的人非常重视知识，认为知识是解决问题和改变世界的基础。他们通常会花费大量的时间和精力来获取新的知识和技能，并且善于从各种资源中获取信息。

5. 冷静沉着：理智型人格的人通常非常冷静和沉着，不会轻易被情感所左右。在面对困难和挑战时，他们通常会保持冷静，并从客观的角度出发，对问题进行深入的分析和处理。这种冷静沉着的态度也让他们在决策时更加理性和准确。

（二）缺点：

1. 缺乏情感：理智型人格的人通常比较缺乏情感，他们可能会在人际交往中表现得冷漠、疏离，甚至对自己的情感也不够敏感。这可能导致他们在人际关系中难以建立亲密的关系，甚至会影响到他们的生活质量。

2. 忽视直觉：理智型人格的人通常会过于依赖理性思维和分析，而忽视直觉和感性因素。这可能会让他们在某些情况下错过重要的机会或者做出错误的决策。

3. 难以表达情感：尽管理智型人格的人通常能够清晰地表达自己的想法和观点，但他们在表达情感时可能会感到困难。这可能会让他们在面对情感问题时感到困惑或者压抑。

4. 过于追求完美：理智型人格的人通常会追求完美和精益求精，这可能会导致他们过于苛求自己和他人的表现。这种追求完美的心态可能会让他们感到压力和焦虑，甚至会影响到他们的心理健康。

5. 缺乏冒险精神：理智型人格的人通常比较谨慎和保守，他们可能会在面对新的机会或者挑战时过于犹豫和谨慎。这可能会让他们错失一些重要的机会。

6.容易想得多，做的少：他们容易想得多、做得少。总是想把所有事情都想到了、都规划好，把所有可能用得上的知识和技能都学会了才会去行动。这看起来是做事有计划，他们在思维的全面性上、在分析问题准确性上确实有过人之处。如果他们能在执行力上更进一步，是比一般人更容易获得成功的。

二、理智型人格的人可以通过以下方式更好地工作生活：

（一）明确目标和计划：理智型人格的人通常喜欢有组织和计划，因此，在工作中，明确目标和制定计划是非常重要的。通过设定明确的目标，并制定详细的计划，可以帮助你更好地掌控工作进度，并确保任务得以顺利完成。

（二）学会倾听和表达：尽管理智型人格的人善于独立思考，但倾听他人的意见和建议同样重要。学会倾听他人的观点，可以帮助你获得更多的信息和想法，从而更好地解决问题。同时，也要学会清晰地表达自己的想法和意见，以便与同事和上级进行有效的沟通。

（三）灵活适应：尽管理智型人格的人通常喜欢遵循既定的规则和程序，但在某些情况下，灵活适应也是非常重要的。要学会适应变化，并灵活地应对新的挑战和问题。这可以帮助你更好地应对工作中的不确定性和变化。

（四）建立良好的人际关系：尽管理智型人格的人可能不太善于处理人际关系，但建立良好的人际关系对于工作和生活都非常重要。要学会与同事建立良好的合作关系，并积极与上级和下属沟通。通过建立良好的人际关系，可以更好地协作和解决问题。

（五）关注情感和心理健康：尽管理智型人格的人通常比较冷静和沉着，但也要关注自己的情感和心理健康。学会管理自己的情绪，并寻求适当的支持和帮助，可以帮助你更好地应对工作和生活中的压力和挑战。

（六）知行合一：“知行合一”这个概念出自明代大儒王守仁，有种解释是理论和实践结合一起。王守仁在其著作《传习录》中说:“未有知而不行知而不行，只是未知。”也可以理解为，没有光懂理却不去行动的人，懂得道理不行动，实际上还是没领悟正确的道理。在真正付诸行动以前，任何道理其实都算不上真理，只有在真正去做的时候，才会发现之前的认识再深刻、计划再仔细，肯定还是有偏差和遗漏。需要进行不断完善修正。