提名“最美”的背后：她用13个春秋证明，没有少年该被放弃……

　　原标题：提名“最美”的背后：她用13个春秋证明，没有少年该被放弃……

　　——坏人都去哪儿了？

　　——关在监狱里了。

　　——那坏人出去了还是坏人吗？

　　童年时的黄文君这样问父亲。

　　“我爹回答我，改造好了就不当坏人了嘛。”父亲的一言一行在黄文君眼里，让年幼的她相信一件事情：监狱人民警察是一个特殊而光荣的职业。

　　但当真正走上这个岗位，她终于明白，父亲所说的“改造好”罪犯，多么不易。

一

　　“我不抽血！你们不能给我抽血！”

　　“你为什么不抽血？”

　　“你们要收我钱……”

　　“这里是监狱，这是入监体检，我们不会收你钱。”

　　类似的矛盾在省未成年犯管教所三管区天天都在上演。因为这里服刑的是涉罪未成年女犯。

　　导致她们犯罪的原因错综复杂：家庭管教缺失、遭受虐待、认知偏差、缺乏道德感、法治意识淡薄……大部分的未成年女犯都缺乏安全感、敏感、情绪化，刚入狱的时候总是带着天然的敌意——无论警官做什么，都是要对她们不利。

　　作为管区长的黄文君知道，要获得信任，让他们知道自己犯了什么错，需要漫长的时间。

　　经过多次谈话，黄文君总算了解小洁的过去。

　　“对违法犯罪未成年人实行‘教育、感化、挽救’的方针，坚持‘教育为主、惩罚为辅’的原则，所以无论多难，我也没有想过要放弃小洁。”面对困难，黄文君如是说道。

　　她带着监区的女警们从提醒小洁每天要洗脸、洗脚、洗袜子开始，到文化教育，再到普法教育，从一个一个的细节开始教。学不会？那就一遍一遍地教，直到会了为止。

　　2021的一天，小洁叫住黄文君问：“管区长，谢谢你们的鼓励和教育，你看我要怎么样努力才可以获得减刑呢？”

　　“那一刻真的，我感觉，干咱们这个工作，值得！”

二

　　团辅课上，干警让用一个词来形容自己，小李说：“反正就破罐儿破摔呗”。

　　黄文君查阅资料发现，小李不仅对自己的价值评价特别低，而且违规违纪也非常多。

　　“反正刑期六年半，刑满我就出去了，你们能把我怎么样？”这是小李对自己的目标。

　　“既然她终究要回归社会，那就不能让她颓废下去。”黄文君也对自己提出要求。

　　得知小李很喜欢谈话，她决定从谈话入手。

　　小李确实很喜欢和人谈话，管区里面的女警，见到哪个就和哪个谈。一次精神高度集中的谈话下来，有女警开始抗拒了。但谈归谈，小李的观念从来没改过。

　　“你喊XX警官过来谈，我才不跟你谈！”第一次谈话，黄文君就遭到抗拒，但她没有放弃。上班没时间，她就利用休息时间攻坚。从小李的家庭、成长和喜好为突破口，她每天都试图和小李聊一点，直到小李接受她。

　　“我希望你不论是学习还是改造，都能是因为你自己想要成为一个更好的人，而不是因为别人希望你改变，这才是一个关心你的警官想看到的。”

　　石头长时间捂在胸口都会热，更何况是人心。四年的坚持，让小李从一个经常违规违纪的“刺头”变成了积极分子，她经常参与各类现身说法，把自己转变的经历与他人分享，鼓励他人听警官的话，好好改造不要走自己的老路。

　　出狱后，小李在给黄文君的信中说，感谢黄文君的包容和耐心。

　　黄文君的耐心与包容，都是源于自己对这份工作的担当，从警17年，她从未拒绝过任何一个罪犯的谈话请求。

　　“我无法忽略，因为担心错过她们任何一次的信任。”

三

　　在无数次的个别谈话中，黄文君发现一个共性：无论谈话以什么话题开头，兜兜转转都会落在与父母的关系上。对于未成年犯来说，家庭永远都是她们人生的原点。

　　而对于一个家庭来说，孩子犯罪冲击无疑是巨大的。孩子进入高墙后，父母如梦初醒，想要挽回一些什么。但习惯了粗放式管理的家长，根本无从下手。

　　例如，在亲情电话时，双方都怀着想要沟通的决心，但当她们试图和母亲讲起自己学校被霸凌的过往，得到的回声却是：“那咋个人家就会来打你，不会打别人？还不是有你自己的问题？”

　　“挂了挂了，不想跟你讲了！”

　　沟通瞬间陷入僵局，宝贵的十分钟往往讲不到三分钟。

　　“改造这个事情，家庭的支持非常关键。”黄文君和其他的干警商讨之后，决定开“家长会”，把孩子与父母之间沟通的桥梁架起来。

　　2024年5月8日，18名未成年女犯亲属走进三管区。管区干警吴丹站上讲台，讲未成年女性犯罪特点，讲青春期的特点，剖析犯罪原因……一封封从高墙内传递出来的家书送到亲属面前。

　　双方的沟通顺畅起来，小婷的母亲告诉黄文君：“这堂课很有用！”

　　小婷入狱时，已是伴有精神性的重度抑郁症，她会在任何一个地方大哭，脑海里经常幻听：“你活着整哪样？你不要活的了！”最严重时要打镇静剂才能平静下来。

　　家长会上，听过课，看了女儿的信，小婷母亲开始反思对小婷成长和教育的缺位。她接受黄文君的建议，和小婷好好沟通，每个月从400公里外坐车来看小婷。

　　10月初，精神科专家进狱诊断，表示小婷可以减药量。小婷也逐渐投入正常的教育改造之中。

四

　　能把罪犯改造好，再送归社会固然很好，但如果让娃娃们在美好的年纪知法守法，从小就知道什么能做什么不能做，那更好——预防比挽救更重要。

　　“管区的干警大部分都是当妈妈的，看到这些小孩，心中都觉得惋惜。”所以在未管所成立送法入校青年讲师团时候，管区符合条件的女警都报名了。

　　“现在学校其实都开设了法治课和心理健康课。”黄文君和同事们的普法方向，主要结合改造中的真实案例剖析，观看罪犯现身说法视频等。

　　记得有一次普法课结束后，一个同学说：“罪犯的自述让人印象很深刻，要是她听父母的话，能珍惜在学校学习的机会，好好学习法律知识，就不会走上犯罪道路。我们一定要引以为戒。”

　　但这还远远不够，下一步，按照监狱的工作计划，黄文君还想邀请中小学生走进监狱，接受警示教育。此外，她还将自己的研究课题拓展至提升青少年的道德感。因为“法治教育只是底线，只有道德感高了，犯罪的可能性才会大大降低。”

五

　　前阵子，吴丹和黄文君讨论改造方案。黄文君提出干警对重点罪犯“一对一”帮教，吴丹作为执行方案的人，有自己的难处，讲到细节的时候，两人讨论地面红耳赤。

　　“她们中队人少，我理解吴丹的压力。”

　　但是吴丹做到了，“一对一”帮教也起到了预期的成效。这是源于多年的默契和信服。

　　吴丹还记得2012年参加工作时，任分管教育改造的副管区长的黄文君来检查个别谈话笔记，提出“不能每天都是对该犯进行批评教育，咱们的重点不能放在批评上啊，还是要以教育为主。”吴丹茅塞顿开，她终于理解当她和一个不识字的罪犯开展教育时，为什么对方只是眨着眼睛看着她，一句话也不说。她的思维开始转变，开始学习给罪犯做咨询、做谈话。

　　“当时特别无措，”年轻干警汪元明入警后第一次遇见两个罪犯吵架时，大脑一片空白，黄文君刚好遇见，立刻将其中的一个罪犯叫到一边，分开沟通，疏解矛盾。这是汪元明学到第一个管理技巧。

　　“大家的信任都是一点一点累积出来，我们管区长常说‘一点好不如一片好，一人红不如万人红’，她从不觉得我们这些‘老人’跟不上形势，反而是把我们的干劲儿全带动起来。”已经和黄文君共事了十多年的“老警察”王瑞玮说。

　　2023年，三管区荣获“全国巾帼文明岗”“云南省青年文明号”，可黄文君从来不认为管区获得荣誉是她的功劳。“把罪犯管好不容易，靠的都是大家的力量，真的每个人都很给力。”

　　“希望大家因为我，能够更多地关注未成年人犯罪预防工作。”

　　2024年，黄文君入选年度“最美政法干警”提名奖人选。黄文君开心的不只是获评，更是因为这是一次获得社会关注的好机会，仅靠管区一个小团队的力量去挽救失足未成年人远远不够。

　　（文中罪犯均为化名）