春招职位数占比排名全国第一，成都游戏行业到底紧缺什么人才？

原标题：春招职位数占比排名全国第一，成都游戏行业到底紧缺什么人才？

“回暖了！”3月5日，听到室友询问成都游戏行业的春招情况，在杭州某游戏公司工作的余烬说，“春节后，明显感到成都游戏行业的岗位变多了，人员变动更频繁了。”

余烬的感受有数据佐证。日前，智联招聘发布第三期《2025年春招市场行情周报》，在网络游戏行业招聘TOP10城市榜单中，成都以17.3%的职位数占比位列第一。这份报告分析，这与成都的游戏动漫产业和四川整体数字创意产业基础有关。

成都人才需求差异明显

智联招聘西部大区品牌与公共关系部负责人宋璐向记者提供了两张网络游戏行业招聘TOP20细分职业榜单，一张是全国的数据，另一张则是成都的数据。“从全国的数据来看，游戏运营的需求最大。但在成都的数据中，需求最大的却是角色模型师。”

“角色模型师就是将游戏的人物和道具从原画变为3D模型。”已有10多年从业经验的角色模型师久远告诉记者，成都角色模型师的岗位需求大，或与本地游戏美术外包公司的数量增多有关。

记者从多家游戏公司在智联招聘上发布的岗位需求了解到，角色模型师的平均薪酬在8000元至12000元之间，这些游戏公司大多是注册资本为100万元左右的中小企业，定位是游戏美术外包服务供应商。

“成都游戏转向出海新赛道，以小游戏居多，这是游戏美术外包公司兴起的原因之一。”久远说，成本低、周期短是这类公司的特点。“小游戏的角色模型设计，速度快的话一天能做几个。而大型3A游戏的角色模型，一年可能才做得出一两个。”

此外，相比程序和策划这两类游戏行业的核心岗位，美术外包交付的是成熟产品，交易更标准、计量更容易、沟通更低频的特点，让该工种可以独立运营。

多种岗位面临人才短缺

尽管需求很大，但久远并不认为“角色模型师”是最紧缺的工种。“有美术功底的毕业生，短则一个月就可以上手，底子差也可以培训上岗。”

当前成都游戏行业紧缺什么人才？不少受访者反馈是UE（虚幻引擎）和TA（技术美术）方面的人才。

“行业整体转向UE的趋势也就这两年。”久远说。而TA方面，成都数字天空HR负责人贺黎认为，成都近几年资深且有经验的TA人才尤为欠缺。

成都信息工程大学计算机学院数字媒体技术教研室主任符颖也有同感。“TA的紧缺不只在成都，放眼全国也是如此。”符颖说，当前就业环境下，该学院数字媒体技术专业的本科毕业生“很抢手”。

此外，优秀的游戏商务也是目前成都游戏行业所缺乏的。“成都游戏行业以研发起家，整体情况是研发多、发行少。”成都冰狐互娱科技有限公司创始人陈军说，“只有项目经手多了，人才能成长起来。”

“成都游戏要抢占出海赛道，涉外法务人才必不可少。”数字天空法务负责人刘小玥介绍，知识产权保护是游戏公司的重要内容，这要求法务既要懂业务，又要了解相关国家的法律。

人才短缺，是成都游戏界的共识。在2024成都动漫游戏电竞产业高质量发展座谈会上，成都西山居世游科技有限公司公共事务总监廖竹君提出成都游戏行业面临的人才问题：招聘的应届毕业生实训时间不足，美术管理团队中级人才匮乏，在高端人才市场与国内其他大厂存在激烈竞争等。

多举措吸引游戏人才

“在杭州，只要社保交够半年，本科生直接给1万元现金补贴。”余烬说，相较于成都，杭州的人才房很好申请。

对比两地人才分类政策发现，杭州将优秀游戏作品的获得者（指获奖作品的导演和编剧）视为E类高级人才，而成都还没有此类政策。在2024成都动漫游戏电竞产业高质量发展座谈会上，成都市委组织部（市委人才办）相关负责人表示，将指导和推动行业主管部门探索并制定完善动漫游戏电竞等产业专项人才政策。

相较于政府出台的个体普惠政策，符颖建议加大对企业的政策支持以培育行业生态，通过企业的薪酬提升、环境改善去影响到个体。

贺黎则认为，吸引游戏人才不能单靠政策，企业可联合高校做定向培养，通过实训、开放日、实习等方式，培养储备人才，既助力高校毕业生就业，又缩短企业的人才差距。

不少受访者表示，尽管成都的薪酬不如杭州等城市，但年轻的从业者除了看重薪酬，还同样看重《王者荣耀》《哪吒之魔童闹海》这样的“爆款”产品带来的影响力，希望有机会参与高品质的项目制作。

对此，四川多个行业主管部门已建立工作专班，搭建全国首个游戏企业一站式公共服务平台——四川游戏研发出版运营综合服务平台，为企业一站式提供版号快速申请、小程序游戏备案、软著申请办理、版权保护存证等服务，帮助企业提高申报效率、缩短审批周期。数据显示，2024年，四川游戏版号同比增长15%，省内运行游戏数量同比增长72%。

此外，随着英雄联盟全球总决赛冠亚军决赛、CS2顶级赛事落地成都，“电竞之都”和“游戏第四城”的城市魅力，正成为成都留住游戏人才的理由。（记者 张剑）

（来源：四川日报）