轻喜到家：激发女性潜能，展现“她力量”，共筑高质量发展

　　日前，广东省妇女第十四次代表大会在广州圆满召开。深圳轻喜到家科技有限公司(下称“轻喜到家”)保姆母婴养老产线运营总监、妇联主席王文静作为深圳代表团的一员出席本次大会，并就加强女性家政服务人员权益保护与职业培训等方面提出意见建议，引发社会各界的肯定与支持。这不仅展现了轻喜到家为家政事业所做的杰出贡献获得政府、社会、行业层面的高度认可，也充分彰显了女性在到家服务领域发展中的积极风貌及“半边天”功业。

带动女性“华丽转身”

做大做强巾帼力量闪耀舞台

　　家政服务业,一头连着万千家庭服务需求,一头连着城乡妇女就业需求。相比其他服务业，家政业具有就业容量大、就业速度快、经济效益好等优势，逐渐成为女性就业的“新宠”。

　　自2015年创建以来，轻喜到家持续吸纳了大量女性从业者，为她们提供保洁、保姆、育婴师等稳定就业岗位，通过培训持证上岗，助力实现人生轨道上的“华丽转身”。除此之外，轻喜到家还将互联网与家庭服务业态相融合，依托自主研发的Aide3.0系统，打通劳动者线上招募与培训、用户面试签约与结算交易等流程，有效提升劳动者的就业效率与工作收入。

　　“十年来，公司坚持推行全直营管理，多维保障劳动者的合法权益，也有效保证了高品质的服务输出，带动更多妇女释放就业活力、实现自我价值，形成行业强大的品牌效应。”轻喜到家相关负责人介绍说，截止目前，轻喜到家助力1.5万名妇女实现就业增收，成为家政行业女性职业发展的中坚力量。

　　值得一提的是，为进一步构筑妇女就业“保障网”，轻喜到家还携手深圳市妇女儿童发展基金会成立“轻喜家政人阳光基金”，为家政服务从业人员及其家庭提供就业保障、教育帮扶和大病救助等服务，全方位推进妇女生活进阶，引领家政真正成为女性力量发光发热的舞台。

赋能女性“如花绽放”

擦亮新时代服务业匠心名片

　　“普通女性也能靠技能增收，也能‘如花绽放’!” 84年的邓维维感慨道。她是两个孩子的妈妈，学历不高，在遭遇生意不顺之后，于2019年入职轻喜到家。27个月里，邓维维从“门外汉”一步步学习成长，先后成为家政保洁能手、销冠王以及轻喜到家浙江片区总经理，收入也“步步高”，成为众多姐妹入行的“带路人”。

　　像邓维维一样在家政领域闯出新天地的女性从业者不在少数。为让家政从业者走上专业化、职业化道路，轻喜到家研发搭建了一套家政劳动者的职业规划体系，帮助更多女性实现从劳动力到技能型人才的转变。轻喜到家在深圳人社局的支持下创建了轻喜职业技能培训学校，推行“知识 技能”教学模式，从“实用性”和综合素质提升切入，赋能劳动者成长晋级，不断提高其职业竞争力。

　　为提高职业保障水平，畅通人才成长通道，轻喜到家率先引入企业自主评价，助力生态链服务从业者乃至社会家政工作者的技能和职业素养提升。不仅如此，轻喜到家在全国68城成立妇女小组，通过心理健康服务、妇女权益法律宣传、职业技能培训等多元化活动，全方位关爱女性员工成长，从而带动更多优质家政服务输出，持续擦亮新时代服务业的匠心名片。

　　正如王文静所言，家政是就业一人，幸福两家的温暖事业，它让万千女性通过职业化技能，实现人生价值，也让万千家庭通过品质服务，拥抱美好生活。未来，轻喜到家将持续做好高品质家政服务业的传播者、实践者和推动者，凝聚巾帼之力、汇集巾帼之智，推动解决女性从业者的切身利益问题，让更多“她力量”在新时代背景下焕发出更加璀璨的光芒。

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