【金色热线】去年云南省建立创业小镇、街区、社区、村落40个

　　云南网讯（记者 杨萍 实习生 毕筠楚）2月13日，云南省人力资源和社会保障厅做客《金色热线》直播节目，记者从节目中获悉，2024年，全省人社系统聚力助发展、惠民生、增动能、促和谐，圆满完成各项目标任务。

　　主动融入全省大局，提升服务发展的贡献度。始终把人社工作摆在全省发展大局中来谋划推进，更好服务发展、保障民生。统筹促发展、稳就业，将发展县域经济作为促进高质量充分就业的着力点，先后实施农村劳动力转移就业“百日攻坚”、促进高校毕业生等青年群体就业等专项行动，精准帮扶重点困难群体，全省城镇新增就业51.03万人，年度城镇调查失业率低于全国平均水平，农村劳动力转移就业1547.27万人，就业形势稳中向好，为经济回升和社会稳定提供了重要支撑。同时，加快育人才、增动能，持续加强“两支队伍”建设，全省新增取得职业技能等级证书47万人次，新增取得专业技术职业资格、职称资格16.8万人次，创新活力有效激发，支撑发展作用更加凸显。

　　持续深化改革创新，提升人社工作的辨识度。人社系统坚持守正创新、主动担当作为，工作多点开花、亮点频出。比如，创新实施创业云南建设三年行动，试点建设普洱市“创业之城”，建立创业小镇、街区、社区、村落40个，主导设立“云岭创业贷”，创业促进就业优良生态体系逐步形成。聚焦产业发展培育技能人才，主动开展高原特色农业领域技能促增收试点，高规格举办全省职业技能大赛，参加全国乡村振兴职业技能大赛总成绩位列全国第3，技能人才培养与产业发展融合更加紧密。大力发展人力资源服务业，建成6个区域性、产业性人力资源服务中心。初步建成“四位一体”公共就业服务体系，创新建设就业“幸福里”社区被国务院作为改革典型案例，“个人就业创业一件事”被省政府列为典型案例。

　　积极回应群众关切，提升民生保障的满意度。始终坚持以人民为中心，着力提升民生保障的温度、质感。积极推动社保扩面提质。稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，全省养老、失业、工伤保险参保人数比2023年末增加88.14万人，基本养老保险覆盖面达95%，参保结构进一步优化，社保待遇稳步提升。全力维护劳动权益。创建“无欠薪企业、项目部”37个，推动全省电子劳动合同应用全覆盖，创新农民工工资专用账户“红黄绿”分类动态管理，接续开展整治欠薪问题系列行动，提升争议处理效能，全省劳动关系总体和谐稳定。