临沧凤庆：暖心送岗 “职”等你来

　　原标题：临沧凤庆：暖心送岗 “职”等你来

　　凤庆县各乡（镇）聚焦“稳就业、保民生、促振兴”，强化党建引领作用，提升组织化转移就业水平，抢抓春节期间劳动力转移就业的“黄金期”，推动组织化转移就业跑出“加速度”。

　　近日，勐佑镇举办了2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”招聘会，开通就业“直通车”，把招聘会“搬”到群众家门口、把岗位送上门。招聘会充分利用面对面咨询、点对点讲解、发放招聘简章等多种方式进行。本次招聘活动共组织省内外60多家优质企业为求职者提供了包装、质检、电焊、操作、普工等多工种职位，提供就业岗位1000余个，共发放招聘宣传资料300余份。

　　高山村村民李英开心地说道：“我计划去宁波打工，非常感谢这次镇上组织的活动，让我找到了心仪的工作岗位，能够安心地出去打工。”

　　为举办好此次“家门口”招聘会，勐佑镇早谋划、早部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，统筹整合村组干部、驻村工作队、“自然村长”、微网格长等力量，采取入户问需、电话联系等方式，全面摸清村组劳动力基本信息、就业意愿、专业特长和过往工作经历，确保“乡不漏村、村不漏组、组不漏户”。

　　此外，鲁史镇巧妙利用赶集日人员集中的优势举办农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”招聘会。招聘会前期，鲁史镇会同相关人力资源公司对省内外企业岗位进行分类筛选汇总，选出涵盖农业、制造业、服务业等多个领域的岗位信息，包括普工、技术工、销售、家政服务等多种类型，满足不同年龄段、不同技能水平的农村劳动力就业需求。

　　“平时忙着干农活，没时间专门去找工作，今天赶集正好碰上招聘会，没想到有这么多岗位可以选择，真是太方便了。”招聘会共有100家企业参与，提供就业岗位7000多个，吸引了大量农村劳动力前来求职。

　　“大家都来看一下，我们这里有很多就业岗位可以供大家选择，总有一个适合自己的。”针对春节期间返乡人数增加、东部地区岗位减缩等情况，小湾镇通过院坝座谈、火塘座谈、板凳座谈，面对面听取群众意见，摸清各村劳动力转移就业底数和状态，全面掌握全村劳动力务工情况、就业意愿等。向群众讲解、宣传组织化转移就业具有务工有平台、薪酬有保障、不会有人教、外出有照应、服务有保障、安全有人管、权益有保障、集体有支撑、家庭有人顾等好处，帮助群众算好“务工增收账”、消除顾虑、转变观念，用“看得见”的优惠政策调动群众外出务工积极性。截至目前，全镇已开展组织化转移就业推介会2场，共提供省内外就业岗位6000多个，达成初步用工意向473人。

　　与此同时，郭大寨乡党委、政府牵头成立村级劳务公司和合作社，通过“政府 劳务合作社 就业部门服务 企业”“政府 人力资源公司 企业”模式，最大限度发挥村级劳务合作社和人力资源公司的市场化运作能力，推动劳动力组织化、规模化转移就业，打通农民工就业服务保障“最后一公里”。

　　“政府安排的宣传人员给我介绍，今年本地有打工的产业，我就来看看，我想在本地找打工赚钱养家的工作。”为促进群众就近就便就业，近年来郭大寨乡以培育优势特色产业为抓手，聚焦助农增收，大力开展“招小商”行动，围绕中草药、茶叶、蜜蜂养殖等特色产业，先后引进多家“小商”企业落地发展。“小商”通过聘请长期工、临时工等方式，吸纳本地农村劳动力从事药材养护、茶叶采摘、加工等工作，实现就地就近就便转移就业。村党组织则建立“党组织 企业 合作社 农户”帮扶机制，搭建平台、提供技能培训等，帮助群众增加收入、增长技能，实现“输血”“造血”并举。

　　近年来，凤庆县持续创新就业举措，打好“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”组合拳，积极搭建企业用工、劳动力就业“双向桥”，通过组织化转移就业，不断拓宽群众增收致富“薪”天地。（通讯员：杨柳 王超 杨照舒 张艺璇）