云南楚雄：人民调解助力！百余名务工人员拿到欠薪270万余元

　　云南网讯（记者 夏方海）“感谢感谢，帮我们解决了拖欠多年的工钱！”近日，李某等5人将一面写着“依法调解保和谐、排忧解难暖民心”的锦旗送到了楚雄彝族自治州楚雄市司法局人民调解委员会，并表达了他们对调解委员会情系劳动者、真诚维护农村务工人员合法权益的感激之情。

　　2018年8月，李某等189人来到云南某建设有限公司承包的楚雄市永兴彝地产项目工地上务工。3年后，项目竣工并通过验收。然而，直到2024年5月，该公司仍差欠李某等189人工钱453.13万元，双方纠纷不断，矛盾愈演愈烈。

　　因劳务费长期拖欠，且多次讨薪无果，万般无奈之下，李某等人求助楚雄市司法局人民调解委员会。对此，楚雄市司法局人民调解委员会以“调委”为龙头，启动了住建、人社、公安、法院等相关部门参与的“1 N”联调联动纠纷化解模式。通过多次召开案件分析研判会议，积极引导双方当事人通过“人民调解 司法确认”的方式解决该起纠纷。经过持续努力，目前李某等189名务工人员已拿到271.89万余元拖欠的劳务费。

　　据了解，楚雄市司法局人民调解委员会成立13年来，始终坚持“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有纠纷，哪里就有调解工作”的理念，建立完善“纵向四级”“横向六联”的社会矛盾纠纷排查调处网络，实现为“公安减负、法院减压、检院解难、政府分忧”的多赢效果。

　　2024年1至12月，楚雄市司法局各级人民调解组织共开展矛盾纠纷排查286次，预防矛盾纠纷418 件，调解纠纷3840件，调解成功3734件，履行3703件，调解率100%，成功率97.24%，履行率99.17%。

　　在此基础上，楚雄市司法局还通过创新发展“枫桥经验”楚雄样本，不断健全网络组织体系、完善矛盾纠纷多元化解机制、加强专职人民调解员队伍建设、组建调解专家库等措施，畅通群众非诉讼化解矛盾渠道，形成了“源头预防、非诉在前、多元化解、属地分流、政府保障”的“幸福调解”新模式。