原标题：万安吹响归乡人才“集结号”
大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者李歆 通讯员林海宾)万安籍博士何源明回乡创办科技型企业，开发出“凿才”全球创新人才数字平台，帮助该县园区9家企业签订人才项目13个；万安籍博士、南昌航空大学教授李志农发起“万安县特困家庭捐资助学”公益项目，吸引50余名博士参与，累计捐赠金额达110余万元……去年以来，万安县人才回报乡梓的脚步愈发密集。
大量人才化作归雁回巢的背后，是万安县上下齐心打好招才引智人才集聚攻坚战、吹响归乡人才“集结号”的不懈坚持。该县着力打破小县引才机制体制障碍，聚焦拴紧“乡情纽带”，持续做优“人才回乡”特色，积极引导和扶持万安籍在外人才项目回归、智力回乡、技术回源，以带资金、带项目、带技术、带信息、带思路等方式助力县域经济高质量发展。
万安县积极搭建“人才回乡”平台，全面摸排梳理万安籍人才，并建立起以“回归家园、奉献家乡”为主题的“万安县博士之家”交流平台，常态化开展“博士家乡行”活动。目前，该县共签约博士合作项目61个，对接研究课题32个，协助引进项目50余个、资金600余万元。
万安县结合发展实际，充分引导万安籍人才在全县各发展领域发挥作用，不仅组建了万安籍医疗专家援乡服务团，促成100余名医疗人员以回乡义诊、远程会诊、学科建设、导师结对等多种方式助力家乡卫生事业发展，还选聘了一批政治素质好、家乡情怀浓、服务意识强的万安籍博士担任行政村发展顾问，大力推动农村产业发展，带领群众致富。截至目前，该县共有105名博士牵手乡村，提出发展建议200余条。
为让回乡人才放心创业，万安县出台相关政策，从生活补助、购房补贴、交通补贴、配偶安置、子女就学等方面给予人才真金白银的支持。同时，该县落实常态联系人才制度，建立了县级领导、部门领导、乡镇领导节假日走访慰问人才及家属“三级走访”机制，帮助解决实际问题。（李歆）
责任编辑: 小云免责声明：本文为转载，非本网原创内容，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
如有疑问请发送邮件至：bangqikeconnect@gmail.com