海南省专业社会工作政策制度体系初步形成、人才队伍日益壮大

原标题：海南省专业社会工作政策制度体系初步形成、人才队伍日益壮大

12月20日，“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会的第二十六个专场——“努力开创海南自贸港社会工作新局面”专场举办，海南省委社会工作部副部长陈雷介绍了全省专业社会工作发展情况，以及社会工作人才队伍建设重点方面。

12月20日上午，“加快推动海南自贸港高质量发展”系列专题新闻发布会（第二十六场）——“努力开创海南自贸港社会工作新局面”专场在海口举行。记者 李昊 摄

陈雷介绍，专业社会工作是运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务，在协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正等方面发挥着独特作用。

目前海南省专业社会工作正在逐步发展壮大。一是政策制度体系初步形成。2012年以来，海南省相继出台《海南省社会工作人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》《海南省优秀社会工作人才奖评选奖励实施办法》《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》等8个制度文件，已初步构建起综合政策与专项政策相配套、海南政策与国家政策相衔接的制度体系，为社会工作人才队伍建设和社会工作服务开展奠定了基础。

二是人才队伍日益壮大。2024年7月，海南省按照中央社会工作部统计口径，对全省社会工作专业人才资源进行了统计调查。结果显示，全省共有社会工作专业人才12195人。其中，35岁以下占比53.8%，人才队伍呈现年轻化；党员占比46%，政治素质较好；城市占比54.9%，城市社会工作相对活跃；基层占比65.2%，社会工作重心在城乡社区。海南省从2008年开始组织社会工作者职业资格考试，报考和考试合格人数逐年上升。2023年我省报考人数8859人，2024年报考人数超1.3万人，连续两年报考人数同比增长均超过45%，考试合格人数由2008年的23人，累计增长至2024年的4792人。总体来看，全省社会工作人才队伍初具规模。

三是服务领域不断拓展。海南省社会工作服务以前主要集中在社会福利和社会救助等领域，经过这些年的不断努力，目前社会工作服务已逐步拓展到家庭、医务、学校、禁毒、司法等其他领域，社会工作服务正快速向全领域发展。其中，就业、医务、社区、工会、退役军人服务等领域已相继设置社会工作服务站点，并开发社会工作专业岗位，较好地满足了群众多样化、精细化服务需求。

关于下一步社会工作人才队伍建设重点，海南省委社会工作部主要考虑贯彻落实好党的二十届三中全会关于“加强社会工作者队伍建设”的要求，着力完善社会工作人才培养、使用、评价和激励制度，为各领域专业社会工作发展提供人才支持。

一是加强人才教育培训。在大力支持相关院校加强社会工作专业教育的同时，将社会工作人才在职培训教育，纳入人才培养规划，持续开展线上免费培训，策划实施社会工作者职业能力提升培训、社会工作高级研修等项目，将专业知识普及与实务提高结合起来，加大提升转化和继续教育力度，提升社会工作人员政策水平和服务能力。

二是加大岗位开发力度。优化城乡社区自治组织和社会组织等社会工作服务平台建设，进一步加大社会工作专业岗位开发和规范力度，推进资金整合和政府购买社会工作服务，推动在社区治理、卫生健康、学校教育、乡村振兴、应急处置、禁毒戒毒、社区矫正、就业援助、社会救助、权益保障等领域开发设置更多社会工作岗位，吸引更多优秀人才加入社会工作行业。

三是完善评价激励机制。进一步完善社会工作岗位职级体系和与之对应的薪酬体系，打通社会工作专业人才职业晋升通道。加大优秀社会工作专业人才评选表彰力度，重点向一线社会工作人才倾斜，让更多优秀社会工作专业人才得到表彰和激励。深入挖掘、广泛宣传报道社会工作人才在参与社区治理、服务群众中的感人事迹和先进经验，提升全社会对专业社会工作的认同感。

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