保山昌宁：建设高素质产业工人队伍 助推茶产业高质量发展

　　原标题：昌宁：建设高素质产业工人队伍 助推茶产业高质量发展

　　在昌宁县茶叶产业发展中，有一支默默耕耘、技艺精湛的产业工人队伍，他们用双手书写茶的故事，用匠心铸就企业辉煌。今天，让我们走进昌宁遐尔茶品有限责任公司，探寻产业工人在企业发展中的力量与担当。

　　在昌宁遐尔茶品有限责任公司生产车间，茶香弥漫，工人们正忙碌。公司自成立以来，始终坚持品质至上，而产业工人则是品质的守护者。

　　昌宁遐尔茶品有限责任公司负责人周增志说：“一直以来我们都奉行‘顾客至上、诚信经营、精工细作、以质取胜’的经营理念，目标就是做老百姓喝得起的放心茶。在整个发展过程中，我们不断探索适合我们公司的发展模式，逐渐在茶产业领域站稳脚跟。”

　　昌宁遐尔茶品有限责任公司以“周增志创新工匠工作室”为平台，积极开展各类技能培训活动，培训茶行业专业技术人才3700余人，努力提升工人技能水平。从事制茶工作21年的施亚丽就是公司的优秀产业工人代表。2022年施亚丽获得云南省职业技能大赛第一名，今年，她又在云南省职业技能大赛中获得第二名。

　　“我刚进公司的时候，对制茶工艺有了一定的了解。公司给我们提供了很多学习和培训的机会，比如在‘周增志创新工匠工作室’里，我跟着师傅们学习，从基础的采摘技巧到复杂的制茶工艺，一步一步地提升自己。而且公司经常组织内部竞赛和培训活动，让我有机会和其他同事交流经验，不断改进自己的技术。”施亚丽说。

　　除了技能培训，公司还积极组织和参与各类职业技能竞赛。近几年来，公司连续两届协办保山市职业技能大赛茶行业竞赛，让工人在竞赛中得到锻炼和成长。范丽蓉是公司里最先成长起来的产业工人，并在竞赛中屡获佳绩。今年10月，她在云南省职业技能大赛茶叶加工项目竞赛中荣获金奖。

　　范丽蓉说：“我认为参加竞赛是一种非常宝贵的经历。首先在准备竞赛的过程中，我对制茶工艺有了更深入的研究和理解，技能会得到了很大的提升。每次在竞赛中，我能够认识到来自全国各地的制茶师傅们，从他们身上会学到很多新的理念和方法。”

　　通过开展技能培训和竞赛，进一步提升了公司员工的技能水平，在2024年的职业技能竞赛中，公司3名产业工人表现出色，分别获得农业农村部组织的茶叶加工赛一等奖、国赛三等奖，在省人社厅组织的加工竞赛当中获得金牌，在省总工会组织的加工竞赛当中得了第二名。公司还自主研发了3件实用新型专利，这些技术在提高生产效率、降低损耗、保障成品质量上都发挥了显著的作用。

　　“高素质的工人队伍保证了我们产品质量，让我们能在市场上赢得良好的口碑，从而提升公司的品牌形象。他们的创新能力推动了生产技术的进步，提高了生产效率，降低了成本，同时增强了公司的市场竞争力。”周增志说。

　　在企业发展的同时，周增志还带领公司积极履行社会责任，回馈社会。

　　周增志说：“我们发起了‘茶乡爱心助学基金的’募集活动资助了很多困难学生，同时为全县13个乡镇小学捐赠鼓号队器材，还开展了多期的公益培训，促进我们地方标准昌宁红茶地标的这个技术和科技成果应用。”

　　如今，昌宁县在产业工人队伍建设和企业高质量发展上已进入良性轨道，高素质的产业工人队伍不断推动着企业的高质量发展，企业的高质量发展又不断为产业工人队伍建设提供保障。

　　“我们将不断努力，让产业工人在企业发展中发挥更大的作用，让我们的茶香飘得更远。”周增志说。（记者 王丽雪 黄新雄 通讯员 王吴喻 梅建青）