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九三集团深化改革:以“加减乘除”四步走深走实

发布时间:2024-11-27 16:38:22
2024年,九三集团围绕高质量发展这一中心任务,聚焦主责主业,围绕改革的重点领域深入推进,全力做好改革“加减乘除”四篇文章,打造发展新优势,积蓄发展新动能。
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在“引领”上求实效,做“加法”。该集团逐步加强党员干部的理论修养、实践锻炼和专业训练,有效增强党员干部推动企业高质量发展、服务群众和防范化解风险本领。组织开展“对话先进”微视频和事迹报告会、“先优”表彰等活动,带动青年力量向劳模和先进看齐,全力打造素质过硬的党员干部队伍。持续优化产业布局,强化国产大豆产业链功能和有机产业布局,丰富产品品类,提升转化能力,稳固行业地位。持续加强营销布局,完善渠道建设,提升九三品牌影响力。聚焦核心市场、聚焦中高端产品,拓展特殊渠道和线上渠道,实现核心市场销量同比增长达到6%以上。
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在“高效”上出实招,做“减法”。该集团积极发挥专项工作组织机构的作用,加大“两资”“两非”处置清理力度,持续压缩管理层级,本年度实现减少法人户数3户。推进清产核资工作,严格按照国家法律法规和会计制度规定申报资产损失,做到全面彻底、不重不漏、账实相符,深刻剖析企业经营管理中存在的矛盾和问题,持续完善制度,加强管理、堵塞漏洞。按照“激活存量、杜绝增量、优化质量”原则,一厂一策,一产一策,持续推进不良及闲置资产盘活处置任务,完成三年盘活指标。
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在“提质”上做文章,做“乘法”。该集团持续健全现代企业管理制度,规范公司治理,理顺出资人职责,转变监管方式,加强董事会建设,开展26家公司章程修订,健全了国有企业法人治理结构。不断优化“一利五率”运营指标,从根本上引导企业增强自生、积累、可持续发展和价值创造能力。规范财务管理,加强财务预算管控,通过“过紧日子”行动严控各项费用支出。通过明确清收任务、分类管理施策、层层压实责任、加强日常管控等措施,及时清理各类超账期应收款项。同时优化人员配置,引进优秀高校毕业生30余人,逐步解决生产人员断档、管理人员断层的问题,优化员工队伍结构。完善管理和专业序列职业晋升通道,推进任期制和契约化改革提质扩面,大力实施人才强企战略。
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在“风控”上下功夫,做“除法”。该集团突出源头管控,抓好项目建设、大额贸易、对外采购、资金运行、存货和应收账款等重点领域风险治理,建立日常防范与应急处突并举的风险防控体系,全面压实“三道防线”责任部门的合规管理职责。按照“谁主管业务,谁控制风险”的原则,重点压实经营主体首道防线。以职能部门为第二道防线,发挥承上启下、有效衔接的协调和推进作用。以内部审计、纪检监察部门为第三道防线,强化事前监督,形成管理闭环。通过不断强化合规管理和风险防控体系建设,守住不发生重大经营风险的底线,为企业高质量发展保驾护航。
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未来,九三集团将按照“一利五率”“一增一稳四提升”的总体要求,围绕企业价值创造总目标,在提质增效、强化创新、优化布局、深化改革、防范风险上狠下功夫,以实绩实干圆满完成国企改革深化提升行动任务,推动企业做强做优做大,为九三集团打造国际一流粮油食品综合运营商目标奠定坚实基础。
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