AI数字员工助力高校就业，云生招聘引领青年人才

11月6日，2024无锡市“百企千才高校行”上海专场暨“才聚梁溪锡‘沪’你来”校园嘉年华在上海交通大学举行。云生集团携旗下创新人才服务和招聘平台“职得干”参与了本次招聘活动。
招聘活动围绕无锡市“465”现代产业集群和梁溪区十二个产业生态圈建设需求，精准对接上海高校毕业生，诚挚邀请上海学子到无锡、到梁溪就业创业，共同推进新质生产力发展。
就业是最基本的民生。云生集团作为一家科技型人力资源服务企业，一直以来都非常注重借助自身的数字化技术优势与民生就业相结合，尤其在助力青年就业创业、实习实训、人才培养等方面，积极搭建政企合作桥梁，以人才引育为契机推动双向赋能，共同开创多方共赢发展新局面。
此次招聘活动上，云生集团将2023年在国家人社部第二届全国人力资源服务创新创业大赛荣获成长组特等奖的云生“AI数字员工和HR机器人”带到了现场，AI数字员工“小职”在现场自动应对大学生的个性化咨询，通过人岗匹配机制与评分管理，直接向求职者发出面试邀约，有了AI加持，大大提升了人岗对接效率。
“小职”是云生集团为旗下一站式创新人才服务和招聘平台“职得干”匹配的AI数字员工，支撑它运行的，是背后一系列数字机器人和软件系统的综合能力。当AI成为一个“AI数字员工”，他就可以全程协助HR参与招聘流程，帮助HR提高工作效率，在招聘的事务性工作方面，相对于使用传统人工招聘需要付出的时间成本、培训成本，对企业的降本增效作用显著。在求职者的使用体验感上，“小职”因其能快速响应求职者的各种问题，也能够提高求职成功率。
因此，“职得干”通过AI技术撮合招聘和求职市场两端，将求职者、雇主偏好与人工智能和机器学习相结合，能够为广大求职者提供精准、高效的就业服务，为各类企业快速找到合适的人才，从而服务人才强国战略和就业优先战略。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，也是保就业稳就业的重点群体。无锡市始终将青年人才导入工作作为重点工作，未来，云生集团也希望能够借助自身“AI 人力资源”技术优势，尤其是数字招聘方面的一体化能力，促进人才供需实现无缝对接，实现人才链与产业链、创新链的有机衔接和融合，助推更多青年人才赴无锡就业创业，共同推进无锡新质生产力发展。
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