一条水蛭的产改故事

菲牛蛭生态养殖区

　　在红河云百草药业有限公司的菲牛蛭生态养殖区，一个个白色大棚整齐排列。大棚内，一条条活力十足的菲牛蛭布满清澈见底的水池。

　　近年来，红河云百草药业有限公司在技能培训、创新增效、暖心关爱等方面精准施策、发力和服务，为产业工人成长成才、职业发展、幸福生活搭建了“快车道”。作为红河县的产改先行企业，“发展中药产业，传承民族医药，打造云药之乡”是云百草药业有限公司的企业使命，该公司采用“公司＋基地＋农户”的发展模式带动农户种（养）殖联动发展，建成以水蛭、三七、丹参等为主的中药材种（养）殖基地，促进地方经济发展的同时，有效带动群众增收致富。

　　筑牢思想“主心骨”

　　党建工作是推进产改工作的灵魂，是筑牢产业工人队伍思想根基的根本保障。

　　“公司着力加强生产一线党员发展，着力推进学习教育常态化、制度化，通过主题教育、学习强国学习等多种方式加强党员学习，提升思想意识。”红河云百草药业有限公司办公室主任刀京华说，该公司通过线上线下培训等不同形式加强员工思想政治建设，定期举行谈心谈话活动，及时掌握员工思想动向，鼓励员工加入党组织。目前，该公司已发展党员15人，其中车间一线党员占比50%以上，党员在工作中积极进取，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带动了广大员工的干事创业积极性。

　　构筑人才“蓄能站”

　　在企业高质量发展的新征程上，为发挥企业主体作用，促进企业和产业工人“双向受益”，离不开高技能、高素质的产业工人。

　　“公司每年都会制定关于职工安全生产、卫生、心理、技能提高等年度培训计划，并与中科院动物所、植物所，昆明学院等达成合作，共同提升广大职工素养。”红河云百草药业有限公司副总经理赵剑峰说，通过加强产业工人队伍技能培训、举办劳动竞赛活动，开展院企、校企合作等，该公司多方支持产业工人技能提升，以此建设适应时代要求、有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的工人队伍。

　　此外，该公司全面推行企业学徒制，建立完善的师傅选拔标准、徒弟培训计划、考核激励措施，通过建立“导师带徒”人才培养机制，做好“传、帮、带”工作，传承企业文化、技术技能，能满足产业工人多层次需求的服务和平台持续完善，形成“1 1>2”的合力，实现企业管理从“独角戏”到“大合唱”的转变，产业工人队伍素质持续提升。

　　激发价值创造“源动力”

　　目前，红河云百草药业有限公司正积极推动产改，尝试走出一条打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍的新路子，为企业高质量发展插上腾飞的翅膀。

　　“工会主席作为责任人，创建职工创新工作室，工作室以技术创新为发展引擎，通过组织开展先进表彰、技能创新展示等活动，带动更多职工钻研技术、参与创新。”赵剑峰说，该公司通过创新人才培养模式，把创新工作室作为人才的“练兵场”，充分发挥工作室“孵化器”和“蓄水池”作用。截至目前，该公司饮片车间共完成生产设备改进6台，产品创新1个，生产工艺改进10余个，技术体系创新1项，新品投产2个。值得一提的是，其研发的菲牛蛭提取物已经应用到菲牛蛭多肽系列化妆品中，带动企业美妆产业实现零的突破，有效支撑云南省菲牛蛭产业的创新发展。

　　今日的云百草药业，展现着信仰的底色，涌动着奋进的激情，将继续用劳动筑梦，用实干圆梦，在建机制、强功能、增实效上下苦功，为企业高质量发展再添新动能。（记者 许扬 李立章）