水富：人尽其才为发展赋能

　　原标题：水富：人尽其才为发展赋能

　　人尽其才，是人才工作的最终落脚点。近年来，水富市秉持“人才第一资源”理念，将人才工作摆在重要位置，推动水富经济社会发展。

邵女坪国际旅游度假区 2024年5月1日 杨娇摄

　　“五一假期，我来登了天梯，体验感很好。国庆节又来邵女坪体验‘水水巅峰会’，很对年轻人的味儿。下次还想去铜锣坝国家森林公园转一转。”一名来自四川的年轻游客兴奋地说道。近年来，水富市鼓励本土企业发展本土旅游业，水富发展集团组织20名人才成立青云公司，专职挖掘开发本土旅游资源。目前已打造五星级酒店1家、联合民宿1家、新兴景点1个、本土旅游线路2条、农产品销售平台1个；各村（社区）成立30个村集体经济公司，培育60名领头雁、6名乡村CEO。截至今年9月底，已实现村集体经济经营性收入1131万元、村均44.36万元。其中，1名乡村CEO获评云南省“创业之星”、2名乡村CEO入选云南省乡村文化和旅游带头人支持项目。

云天化中学学子剑桥微留学行 8月10日 云天化中学摄

　　“轻轻的我走了，正如我轻轻的来，我轻轻的招手，作别西天的云彩。”六月的微风中，英国剑桥大学的校园里，云天化中学的学子们正在齐诵徐志摩的《再别康桥》。五年来，水富市引进紧缺学科教师144名，鼓励支持46名教师完成学历提升，深入实施师德师风“六个严禁”和“五个一”工程、全面开展教学科研、推进学区制改革，建强师资队伍，组建“一套教育常规管理制度”“一个远程巡课系统”“三个同城教研联盟”“四级教研管理网格”，开辟“微留学”、特色课堂等项目，教学质量稳步提升，云南省优秀教师、清华大学生源中学、北京大学喜报等荣誉纷至沓来。

水富市经开区人才公寓  杨娇摄

　　水富市以产业工人队伍建设改革为契机，围绕实施“扩能升级、内培外引、互促共融、通江达海”四大工程，助推水富港“四个一流”建设，组织专家学者和高技能人才研究制定《水富港总体规划》。目前已建成“一港三区”5个1000吨级（洪水期兼顾3000吨级）泊位、进港专用公路、物流园区后方陆域堆场和铁路专用线。以传统产业升级为依托，不断健全提升产业链供应链韧性，持续做好“双招双引”、要素保障、项目投资、营商环境优化，集聚各类人才3800余名，创建产业创新载体10个，聚集规上工业企业19家、国家级“小巨人”企业1家、高新企业3家、省级“专精特新”中小企业2家，有效运行的科技型中小企业达到22家。截至今年9月底，全市规上企业已实现工业产值71.46亿元，工业经济跑出“加速度”。

　　新寿仙鹿山天梯上，络绎不绝的游客登顶俯瞰金沙江一隅美景；教室里，莘莘学子正通过远程课堂聆听教师的谆谆教诲；水富港中嘴作业区，一艘货轮刚刚靠岸准备卸货；云南水富经济技术开发区，专家人才们正在实验室里做新品研发的最后验证······

　　他们正在为水富经济社会发展赋能。

　　来源：市委人才办