干部教育培训重在“量体裁衣”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。在中央党校新疆民族干部培训班创办70周年之际，习近平总书记强调：“加强教育培训的系统性、针对性，扎实开展基本培训。”要在优化课程设置、完善教学体系、持续跟踪问效等方面下功夫，推动中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程不断向前发展。

聚焦需求，做好“质量管理”，制作干部教育培训“精品成衣”。干部教育培训不仅关乎“国之大者”、更关乎党的“百年大计”。传统填鸭式”“被动式”“突击式”往往容易造成“一学就会，一上手就废”的窘境。要想让干部“听得懂、学得会、用得上”，必须合理设置理论型、实践型、专业型课程，拓宽“赛马式”“沉浸式”“体验式”课堂，通过精准定位、优化师资、完善机制等措施，构建起更加科学、高效、实用的干部教育培训体系，为培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力保障。要把工作质效当作检验培训成果的最好标尺，坚决摒弃“结课”即“结束”，杜绝“训前训后一个样”，扎实开展考学、评学、述学活动，让干部教育培训既“开花”又“结果”。

瞄准热点，做优“内容运营”，开发干部教育培训“爆款新品”。干部教育培训内容多、涉及广，需精准匹配“供给侧”与“需求侧”。要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，为干部在思想上常“充电”、在精神上再“补钙”，不断用党的创新理论固本培元、凝心铸魂。要做好“问需调研”，面向基层一线，采取问卷调查、座谈交流、个别访谈等方式，精准细致掌握参训对象的“口味”“偏好”，将“缺什么”“需要什么”与“补什么”“培训什么”精准融合，不断加大课程研发推广力度，围绕国家重大战略部署、社会治理能力提升、新质生产力提升等核心议题，设计一系列具有针对性、实用性的培训课程，让干部教育培训更“有料”。

靶向发力，做细“精准滴灌”，打造干部教育培训“专属定制”。干部教育培训不能“一招鲜吃遍天”。习近平总书记强调，干部教育培训不能“一锅煮”，必须区分对象、按需培训。提升干部培训的“匹配度”，要根据岗位特点、履职难点、执行痛点，统筹归纳、精准供需。要建强领导干部“头雁”队伍，有效提升领导干部抓落实、促发展、带经济的综合能力；带好年轻干部“雏雁队伍”，针对年轻干部干劲足、经验少等特点精心设置“提能套餐”，锻造年轻干部“硬脊梁”“铁肩膀”；育好基层干部“鸿雁队伍”，聚焦能力短板和发展难点，分领域开展干部队伍整体素质提升培训，确保干部教育成果与组织需求、岗位需求、干部需求精准匹配，让教育培训真正成为提高干部能力素养的“源头活水”。