乡村振兴当以人才为本

乡村振兴，人才是关键。习近平总书记强调：“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。”长期以来，乡村中青年、优质人才持续外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题较为突出，如今，新产业、新业态、新模式不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，乡村人才供求矛盾将更加凸显。

全面推进乡村振兴，既要充实农村基层干部队伍，还要加强农村专业人才队伍建设。要有号召力的“领头羊”、有干劲的“奋斗牛”，善经营的“算盘”、懂技术的“秀才”。在乡村人才培养上，要坚持问题导向，针对基层实践迫切需要，突出重点，对加快培养农业生产经营人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才。

首先，应当压实乡镇党政人才队伍的责任。坚持用好乡镇党政人才队伍，促使他们扑下身子、甩开膀子、迈开步子，领着农民干、带着农民富。必须要让基层党政工作者熟悉乡村情况、产业发展、基层治理、新型城镇化建设等工作，以更大担当、更强力度、更实举措，确保各项决策部署落实落地见效，才能带领广大基层群众在推进乡村振兴中形成强大合力。

其次，应当健全乡村人才振兴的制度机制，广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴。一方面要建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。另一方面需要将分散在不同部门、不同行业的乡村人才工作进行统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，以更大力度推进乡村人才振兴。同时加强乡村人力资源开发，促进各类人才投身乡村振兴，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

总之，人才振兴是乡村振兴的基础。下大力气培养、引进、用好人才，吸引、留住各类人才在乡村振兴中建功立业，是激发乡村人才活力的重要支撑。站稳人民立场、廓清思想迷雾、扛起责任担当，让聪明才智和创造活力充分涌流，让发展要素和惠民政策泽被乡里，乡村振兴的美好愿景就一定会加快实现。