“基层减负”要多听“基层之声”

基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿、政策执行的“最后一公里”。为基层减负不仅要将力戒形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，还要深度思考如何让基层干部有更多的时间、更多的精力把心思放在为百姓办实事上。多倾听基层声音，回应减负需求，推动基层减负工作走深走实。

听“基层之声”，解基层干部之忧。基层减负不仅要顶层设计、自上而下、突出重点强力推动，也要坚持实事求是、自下而上、从基层干部的呼声中聚焦基层难点、堵点、痛点精准发力。要设身处地为基层干部着想，到基层一线把脉问诊、追根溯源，真管真查“重面子、轻里子”“重痕迹、轻实绩”等老顽疾。把基层干部减负实感作为衡量成效的重要标尺，采取亲身体验、一线蹲点等灵活形式，采纳实时建议，掌握新动向，对照监督标尺，及时调校不恰当、不合理的减负内容，让基层干部卸下思想包袱、脱离“无效事务”，把更多时间精力、心思智慧倾注到为群众解难题、增福祉、办实事上来。

听“基层之声”，减基层负担之重。善谋者行远，实干者乃成。解决基层负担过重，要敢于挥舞真减负、减真负的“真刀实枪”，下大力气破解基层治理“小马拉大车”突出问题。要完善考核评价机制，树立讲实干、重实绩的鲜明导向，将鼓励激励和容错纠错机制有机结合，让干部才能与岗位需求“双向奔赴”，推动有为就有位，有位更有为。要加权限、加资源、加效能，合理下放行政审批、综合执法等管理权限，赋予基层更多的政策倾斜、资金支持、人才支撑，切实破解基层责多权少、事多人少的困境，推动基层治理水平和服务群众效能双提升。

听“基层之声”，提基层减负之效。要眼常和长、严和实、深和细，把行之有效的经验固化下来，让关心关爱的氛围浓厚起来。坚决守好文件会议数量、督查检查频次，制定囊括精简文件、压缩会议、缩减制度等速效清单，通过多按“删除键”快捷开展。勇于破除不适应发展要求、阻碍基层干事创业的旧制度和老办法，积极探索村（社区）挂牌准入、减负实效多维评价等长效机制，确保减负不打折、问题不反弹。要给担当作为者“撑腰”，提拔重用有能力、敢担当、一心为民的干部，完善澄清保护机制，建立容错事项清单，明晰为公与谋私、敢为与乱为、过失与故意等情形，真正为敢想的干部“鼓足劲”，为敢干的干部“加满油”。

（黑龙江省佳木斯市郊区委组织部 杨雅麟）