基层减负：让实干者轻装上阵，激发治理新活力

在新时代的征程上，基层作为国家治理体系的神经末梢，其重要性不言而喻。然而，长期以来，“文山会海”、过度留痕、形式主义等问题如同沉重的枷锁，束缚了基层干部的手脚，影响了工作效率，更挫伤了他们服务群众的热情与创造力。因此，持续深化基层减负工作，不仅是回应基层干部群众期盼的务实之举，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

基层减负，是民心所向，时代所需。基层减负，减的是不必要的负担，增的是为民服务的实效。在脱贫攻坚、乡村振兴等一线战场上，基层干部是冲锋在前的“排头兵”。他们直面群众，承担着政策落实“最后一公里”的重任。然而，过度的检查考核、频繁的填表报数、不切实际的“痕迹管理”，不仅消耗了基层干部大量时间和精力，更可能导致“工作围着材料转，服务围着领导看”的怪象，背离了为民服务的初心。因此，基层减负，是顺应民心、顺应时代发展的必然选择。

精准施策，确保减负措施落地见效。基层减负，关键在于精准施策，务求实效。一方面，要精简会议文件，减少不必要的会议和文件，让基层干部有更多时间深入基层、深入群众，解决实际问题。另一方面，要优化考核评价机制，避免“一刀切”的考核方式，注重工作实绩和群众满意度，让基层干部从“迎考”中解脱出来，专注于提升服务质量和效率。同时，要充分利用现代信息技术手段，推动政务服务数字化转型，减少纸质材料报送，实现数据多跑路、干部少跑腿。

强化监督，防止减负变味走样。基层减负，不是减责任、减担当，而是要让基层干部在更加宽松的环境中更好地履职尽责。因此，在推进减负工作的同时，必须强化监督问责，防止减负政策在执行过程中被曲解、变形。要建立健全监督机制，畅通举报渠道，对形式主义、官僚主义等问题发现一起、查处一起，绝不姑息。同时，要加强宣传引导，营造风清气正的良好氛围，让基层干部敢于担当、勇于作为。

激发活力，推动基层治理创新。基层减负的最终目的，是激发基层治理的活力与创造力。通过减负，让基层干部有更多时间和精力去思考如何创新工作方法、提升服务水平、解决群众急难愁盼问题。要鼓励基层干部大胆探索、勇于创新，形成一批可复制、可推广的基层治理经验。同时，要加强基层干部队伍建设，提升他们的专业素养和综合能力，为基层治理注入新的动力。

总之，基层减负是一项系统工程，需要上下联动、多措并举、久久为功。只有真正把基层干部从无谓的事务中解放出来，让他们轻装上阵、心无旁骛地投入到为民服务中去，才能不断激发基层治理的新活力，推动国家治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。