警惕“示范”变“失范”的形式主义陷阱

近日，中央层面针对形式主义的专项整治行动中，中央纪委办公厅联合专项工作机制办公室，对几起形式主义问题进行了公开通报。其中，吉林省长春市教育局的行为尤为引人关注。该局在未获授权的情况下，擅自开展“依法治校示范校”创建活动，并且将原本的“两年一创建”频率擅自提高至“一年一创建”。虽然创建示范的初衷是积极的，但若脱离实际、盲目模仿、层层加码，那么原本的示范活动就会变得扭曲，从实质走向形式，从有益变为有害。

示范创建活动的核心在于创新与示范的结合，通过实际行动树立标杆，以此推动整体工作的进步。关键在于紧密结合实际，聚焦问题，注重效果，确保每一项活动都能满足群众需求，解决实际问题，促进地方经济社会的健康发展。然而，当示范活动变成追求政绩、盲目竞争的工具时，形式主义的阴影便开始蔓延，使得原本充满活力的活动变得空洞，甚至成为基层干部的沉重负担。

形式主义的危害在于它割裂了理论与实践的联系，忽视了工作的本质，将资源浪费在无意义的“形象工程”上。对于基层干部来说，他们本应是服务群众的“最后一公里”，却常常陷入文山会海、迎检考核的困境，无法关注群众最关心的问题。这种本末倒置的现象，不仅削弱了基层干部的工作热情，也损害了党和政府在人民心中的形象。

因此，要规范示范创建活动，减轻基层负担，必须从根本上消除形式主义的温床。领导干部需要树立正确的政绩观和发展观，坚持实事求是、求真务实的原则，服务于地方发展、造福于人民。在制定政策、部署工作时，要深入基层、深入实际，充分了解基层的真实需求和情况，确保每一项政策、每一项活动都能精准对接基层需求，真正解决问题。具体来说，一方面要减少示范创建的种类和数量，避免过多的创建活动给基层带来不必要的负担；另一方面要注重示范创建的实际效果，加强过程管理和结果评估，确保每一项活动都能取得实际成效。

同时，还应建立和完善问责机制，对那些在示范创建活动中搞形式主义、官僚主义的单位和个人进行严肃处理，形成强大的震慑力。只有这样，基层干部才能从繁重的迎检考核中解脱出来，将更多的时间和精力投入到实际工作中，真正做到“丁是丁、卯是卯”，直接面对问题，以实际行动和成效赢得群众的信任和支持。

大道至简，实干为要。让示范创建活动回归本源，就是要让它在推动地方发展、回应群众期待中发挥积极作用，而不是成为基层的负担。期待随着专项整治形式主义、为基层减负工作的不断深入，示范创建活动能够真正成为推动工作创新、激发基层活力的有效工具，为基层减负，为地方发展贡献力量。