京东宣布：零售集团及职能体系将在两年内实现20薪加薪计划

9月13日，京东宣布，继2024年初和年中连续三轮加薪之后，再次启动加薪。自2024年10月1日起，京东零售集团和职能体系将用两年时间实现20薪，其他部门也将随后陆续启动加薪计划。
京东表示，过去三年来，连续提升员工的薪酬水平：
- 2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。 - 2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。 - 2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 - 2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。 - 2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放1.8万个岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。
8月15日，京东集团港交所公告，第二季度公司收入为2914亿元，同比增长1.2%。归属于公司普通股股东的净利润为126亿元，同比增长92.1%。二季度非美国通用会计准则下归属于公司普通股股东的净利润达145亿元，去年同期为86亿元，净利润率达5.0%。截至发稿，京东集团涨0.77%，报105.2港元。帮企客致力于为您提供最新最全的财经资讯，想了解更多行业动态，欢迎关注本站。