疫情期间,国外很多企业都执行弹性远程办公,但是疫情过去了,很多员工却不愿意回公司了,甚至出现各种“摸鱼”,让管理层非常头疼。
最近,亚马逊就加大了对员工考勤的监控力度,零售、云计算等多个部门要求员工每天在公司停留的时间不少于2个小时,才算有效打卡,还有的部门要求至少6个小时。
去年,亚马逊开始要求大部分员工每周至少到公司3天,但没有规定在公司的时长,于是就出现了“咖啡打卡”,也就是到公司打个卡,端一杯咖啡就走人。
即便如此,也有很多员工强烈反对重返公司,约有3万人联名请愿。
亚马逊没有屈服,而是加大了压力,强制要求部分员工搬家到办公室附近,违法规定的不得晋升,甚至警告可能会被开除。
亚马逊发言人还透露,正约谈那些在公司时间过短的员工。
对于在公司待至少2小时的新规,亚马逊员工也纷纷吐槽,有的说在公司花2小时吃个午饭是不是也算?还有的说早晚会找到绕过新规的办法。
亚马逊可不是唯一面临这种麻烦的公司,比如视频会议公司Owl Labs发现,58%的员工有过“咖啡打卡”行为。
但总的来说,公司对这些摸鱼者一直没有赶尽杀绝,数据显示2022年有多达34%的违规者没受到任何惩罚,2023年仍有17%。
——不是,老外你们上班都这么“散养”的吗?
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