党建+团队建设,打造优秀团队

党建工作是新时代提升团队凝聚力的有力抓手,是连接基层支部与团队成员的桥梁和纽带,中国二十冶空港一期项目始终以党建为引领,积极探索与实践“党建+团队建设”工作内涵与方式方法,致力打造一个理论素养高、配合默契高,能够勇挑重担敢打硬战的优秀团队。

带头领学,凝聚共识,打造一个理论素养高的团队

中国二十冶空港一期项目为增强团队凝聚力,提高项目生产经营效率,将培养员工统一且积极向上的思想认识和提升员工理论素养工作定为首要任务。

项目支部以“三会一课”为基本形式,依托“智慧党建”和“学习强国”等线上线下平台,对习近平《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等党史学习教育指定学习材料开展读原著、学原文、悟原理的系统学习,以领导带头学、支部集中学、及个人自学等多样化的方式,扎实推进党史学习教育活动,在关键少数中抓重点,以上率下,以榜样力量掀起学习热潮。除此之外,项目紧紧围绕生产经营、专业能力提升,开展“每周两课”培训工作,每节课由员工从安全、工程,技术、党建知识等等方面自行选题,相互交流与学习,形成领导引领、骨干示范、新员工快速成长的良好机制。

项目坚持以党建工作统领全局,以党员先锋作用带动全员,以党史教育为基础提高学习效果,做好培训、实践、学习、活动工作,把项目部全体员工的思想素养提升到新阶段,把理论思想集中统一到干事、创业的具体实际工作中;坚持学用结合、学以致用、以干促学的学习氛围,将项目部打造成一支思想高站位、行动高效率的具有大局意识、看齐意识的优秀团队,把全部心思和精力聚焦到筑造精品工程上,更积极有效推动项目工程建设。

丰富活动,团队协作,打造一个配合默契高的团队

高度凝聚在一起的团队通常具有更强的执行力及更默契的配合度,进而具有更高的生产效率。党建工作可以进一步拉近团队成员间的距离,项目根据员工的爱好,开展一系列喜闻乐见、有益身心的精彩活动,丰富员工的精神文化生活,在释放工作压力、提倡强身健体的同时加深彼此之间的交流和提高团队合作默契的程度,进一步增强团队凝聚力。

以共同的兴趣爱好转化为提高团队凝聚力的“粘合剂”。项目除经常性开展干货满满的集体学习培训、形式丰富多样的主题党日活动等,还组建了项目“足球队”与“羽毛球队”,通过员工喜爱的运动将大家紧密的联系在一起。两支队伍指定负责人认真负责球队日常事务,除每周固定时间训练外,还不定期开展与外部的友谊赛,进一步培养青年员工勇敢顽强、坚韧不拔、拼搏进取的意志品质。在赛场上对抗激烈,攻守转换频繁,局面复杂多变,充分锻炼了青年员工的专注力、想象力、创造力和思维能力,在过程中各司其职,每一个人都是胜利的关键,让员工充分展示个人亮丽的青春风采的同时又深刻体会到团队协作的重要性。

项目以丰富多样的文体活动挖掘员工闪光点,增强团队协作能力,激发员工干事创业的热情,展示了员工积极向上、不懈奋进的亮丽风采,为厚植企业文体人才提供了优质平台,进一步提高了团队的凝聚力,让员工以更加饱满的运动激情投身到企业高质量发展建设中去。

担当作为,引领示范,打造一个勇挑重担敢打硬战的团队

“我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。”中国二十冶空港一期项目是一个脚踏实地、勇挑重担的集体。在积极服从上级团组织领导、配合本单位党组织工作的同时,立足于工程建设实际,紧密围绕生产经营开展团建工作,全力营造团员青年干事创业的浓厚氛围,无数次凝聚力量攻坚克难,为项目建设作出了突出贡献。

时刻紧跟党的步伐,团结带领广大青年员工相继开展劳动竞赛、抗台风“山竹”抢险救灾、“学雷锋”爱心义诊等活动,鼓励青年员工立足岗位、积极履行社会责任、彰显青年文明、践行央企担当。复工战“疫”中,青年团员在其中发挥关键作用,建立“工地白名单”,交底在场人员做好个人防护;积极做好人员动态更新、体温测量、每日行程轨迹、核酸检测、疫苗接种等数据摸排收集工作;督促做好办公区、生活区消毒清扫等等,以各项疫情防控制度为抓手,以尽心尽责、一马当先的行动为保障,将疫情防控工作做细做实,为广大职工生命安全健康保驾护航,确保复工生产顺利推进。

中国二十冶空港一期项目团队是一个鲜活富有朝气的生命体,是一支富有凝聚力、执行力与向心力的队伍,不断在苦干实干中锤炼铁的肩膀,在解决实际问题中练就过硬本领,在问题困难打磨中淬炼成长,做到迎难而上、攻坚克难,关键时刻豁得出来、顶得上去,为推动企业高质量稳步发展持续注入正能量。(中国二十冶  吴灰灰/撰稿)