实习生月薪9千不会用word遭辞退 2022年轻人就业现状如何？

　　据浙样红TV消息，近日，杭州一公司称，公司辞退了一名在实习期的员工，但员工赖着不走。据公司工作人员说，男子的岗位是无人机飞手，实习期工资9000。而公司发现，男子自称中专学历，却只有高中毕业证，经常旷工，连基本的Word都不会。

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　　据《拉勾招聘2023届毕业生择业行为洞察报告》显示，对于初入职场的年轻人来说，首份工作的选择尤为重要。受访者中，58.82%的毕业生将个人发展机会作为他们择业时首要考虑的因素。在进入企业之后，这些职场萌新则更加注重自我价值的实现。

　　在问及如有机会，是否愿意选择进入互联网企业时，8成毕业生选择愿意，谈及原因，毕业生认为互联网企业带给他们的个人成长速度、薪资收入以及创新能力是其他行业无法比拟的。

　　六成毕业生期待月薪8000元以上 成都吸引力超过北京

　　一直以来，北上广深一线大都市凭借大量的就业机会和资源，吸引着一届又一届毕业生的涌入。随着成都、杭州等新一线城市的发展及人才引进的实施，新一线城市对毕业生的吸引力的逐渐提升。值得关注的是，成都的吸引力超过北京，跻身城市吸引力前三。

　　2023届毕业生对薪资的具体期待整体较高，其中8000-10000元的期待度最高，占比40.63%，5000-8000元次之，占比34.38%；10000-12000元以及12000元以上也各占12.5%的比例。对于薪资的期待标准，将近六成的毕业生认为是客观考虑到了人才市场的行情得出的结论，也有35.29%的人认为是通过了对自身价值的评价得出的合理价格。

　　或受客观环境影响，对于未来薪资的支配，这届毕业生的更加务实。九成毕业生会选择存起来，另有超过6成的毕业生会将工资投入到自己的爱好以及孝敬父母身上。