山东枣庄：峄城底阁镇“三个层面”齐发力 推动干部“一线赛马”

今年以来，峄城区底阁镇坚持抓重点、重点抓，围绕区委“工业强区、产业兴区”攻坚突破行动和“五比五看”作风建设要求，从三个层面发力，切实营造奋勇争先、竞相发展的干事创业氛围。

开展科级干部分线作战行动。将全镇重点工作分解成项目建设、乡村振兴、党的建设等5大条工作线，23项重点事项，大力实施“分线作战法”，每一条工作线明确1名科级干部牵头领导和3至5名责任同志，在明确主线的基础上细化分线，制订可量化、操作性强的任务目标，明确到责任单位及个人。坚持周总结、月调度、半年考核、年终评比制度，党委、政府定期听取各工作线工作情况汇报，了解分线开展工作情况，及时发现并解决问题，确保各项工作落实到位，形成了“分工不分家、集中抓重点、合力抓突破、整体抓推进”的工作格局。

开展中层干部“晒评创”活动。中层干部每季度上台对工作开展、考核目标、工作亮点等情况述职，机关人员进行评议，分为科级干部和机关人员两类评比表，增加科级干部评分权重，便于工作部署开展；通过集中评比，为每名中层干部排出位次，帮助其看到差距，让领先者更努力，让落后者坐不住，促进工作创一流。目前，底阁镇已开展赢在中层—第一季度中层干部“晒评创”活动，全面检验第一季度各行业部门工作成果。通过此项活动开展，激励中层干部担当作为，追赶超越，促进各项工作加快推进，一季度工作亮点纷呈，公益岗在全市率先试点先行，退役军人工作走在全区前列。

开展村级乡村振兴现场观摩活动。每季度选取10个村进行观摩，全年将全镇各村观摩一遍，激励村干部担当作为、干事创业。现场观摩主要查看各村集体经济增收、人居环境整治、党建工作开展等情况，在对比中找差距，在差距中找路径，为下步提升开阔思路、提供方向。第一季度“砥砺奋进比发展 争先进位谋新篇”现场观摩活动，对全镇5个点共10个村的第一季度总体工作进行了一次集中“检阅”，进行集中评比打分，颁发流动红旗。通过各村现场观摩学经验，相互交流促提升，确保村级重点工作落实提速，助推全镇乡村振兴工作提质增效。