00后发朋友圈吐槽公司引关注 零零后就业工作趋势特征有哪些？

　　近日，#00后发朋友圈吐槽公司被开除# 上热搜。

　　据媒体消息，最新一期#100道光芒# 直播小考中，一位00后女生认为自己团队的直播间流量损失严重，有失公平，于是在情绪驱使下发朋友圈让私域用户退款。公司上层看到后，严厉批评其内容有损公司形象，认为无限度地宣泄个人情绪是极不负责的行为。由此，她陷入了被解雇的危机。你们怎么看待这件事呢？

　　相关阅读：

　　黄金求职季“金九银十”正式拉开帷幕，第二批00后、2023届准毕业生即将迎来进入社会的第一场考验。

　　据梧桐果的数据显示，相比21届毕业生，更多的22届毕业生选择到新一线、二线和三线城市发展。其中，2022届高校毕业生中，近四成毕业生流向新一线城市。

　　杭州、重庆、成都超越北京、广州和深圳成为最受毕业生们青睐的城市。《2022应届大学毕业生就业数据报告》显示，上海对应届生的黏性最大，85.86%的应届生毕业后选择在上海求职，杭州、重庆、成都的应届生求职率分别排名第二、第三和第四。

　　据智联招聘《2022大学生就业力调研报告》，约25%的应届生期望进入IT/通信/电子/互联网行业，期望进入其余各类行业的应届生数量占比均不到一成。