郑州富士康发布“新激励标准”，正常出勤员工每天补贴400元

面对不断“逃离”的员工们，富士康郑州科技园今天出台“激励新政”（下称“公告”），对于当日正常出勤的员工，将出勤补贴标准由现标准100元/天，提高到400元/天。

富士康郑州科技园将此举措视为“重磅政策”，在这则公告中，富士康郑州科技园下属的iDPBG 郑州防疫小组称，在政府的大力支持下，iDPBG郑州厂区各项防疫工作稳步推进，正在有序恢复生产生活秩序。为感谢同仁的坚持与守护，继续配合政府防疫要求与公司生产安排，共同打赢这场攻坚战，对于iDPBG郑州厂区正常出勤之全体员工，出勤补贴由 100元/天提高至 400 元/天，适用时段为2022年11月1日年11月30日。“11月份出满勤，总奖金可拿15000 。”iDPBG 郑州防疫小组称。

第一财经记者查询发现，为了招揽新员工入职，以及尽可能保持老员工队伍的稳定，富士康之前也曾多次出台出勤补贴政策，但补贴标准大多为100元上下。这次发布的公告，一下子将补贴标准提高几倍至400元，并不常见。

分析人士称，这可能与近日富士康不断有员工选择离职甚至自行返乡导致的员工缺口有关。

一位正准备打包离职的富士康员工告诉第一财经记者，昨天晚上，他回宿舍时，发现路边很多正在排队，准备离开的同事，自己也很担心，想要离职回家，今天早上正在整理行李时，看到了这则公告，这让他很意外，“之前也有补贴，但一般都是50、100，这回一下子提高到400，（我）之前没见过。”为此，他告诉记者称，虽然也担心会被传染新冠病毒，但还是决定，先不离职，再干几天看看。

富士康郑州科技园一位负责人也向第一财经记者表示，对于自愿留在企业生产生活的员工，会进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、员工宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。

另一位已被隔离的富士康员工也告诉记者，目前，公司为了挽留员工，针对她们这些被隔离的员工，也推出了300元/天的隔离补贴。

位于郑州市航空港区的富士康郑州科技园，高峰时期有30多万员工，之后，伴随着来自苹果公司的订单数量的变化，富士康郑州科技园的员工数量，也会呈现出不同程度的起伏。

作为苹果公司在全球最大的生产基地，疫情对于富士康等供应链的影响也牵动着苹果手机的销量走向。目前，由于苹果公司的iPhone 14系列产品持续热销，这也对富士康的代工产能提出了新要求。

富士康母公司鸿海集团也曾发出声明称，当前，在地方政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环管理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为员工提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等员工关爱举措，并持续为员工提供最新的防疫信息及宣导。

“目前订单（状况）不错，我们还是想留住更多员工。”富士康郑州科技园上述负责人说，早上时，自己得到信息说是要把补贴从100元/天提高到200元/天，自己也是从公告中得知，补贴标准实际提高了3倍。